Iperbole

Nota inserita in data 31/12/2009

Dal 1 gennaio 2010 le procedure relative all'invalidità civile e alla certificazione di handicap legge 104 subiscono profondi cambiamenti passando gradualmente in carico all'INPS sia per la presentazione della domanda che per la gestione di eventuali benefici economici. Approfondisci nella rubrica news del sito
Non appena le nuove procedure saranno compiutamente definite anche in sede locale in collaborazione tra i vari Enti ed organismi coinvolti provvederemo ad aggiornare la presente scheda.

___________________________________

DEFINIZIONE DI HANDICAP IN BASE ALLA EX LEGGE 104/1992
Nella legge 104/92 (articolo 3, comma 1) il concetto di handicap si riferisce al grado effettivo di partecipazione sociale della persona, facendo riferimento a difficoltà soggettive, oggettive, sociali e culturali: si definisce infatti come persona con handicap “colui che presenta una minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che è causa di difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa e tale da determinare un processo di svantaggio sociale e di emarginazione”.

La legge 104 prevede inoltre un’ulteriore condizione definita “handicap in situazione di gravità” (articolo3, comma 3). Tale stato, secondo la normativa, si verifica “qualora la minorazione, singola o plurima, abbia ridotto l’autonomia personale, correlata all’età, in modo da rendere necessario un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale nella sfera individuale o in quella di relazione”.

NOTA BENE
Non c’è alcun automatismo e correlazione tra il 100% di percentuale di invalidità e la certificazione di “handicap grave”. Così come, infine, una persona con una percentuale di invalidità inferiore al 100% potrebbe vedersi riconosciuta la situazione di “handicap grave”.

COME SI OTTIENE
Dal 1 gennaio 2010 sono state modificate le procedure relative all'invalidità e al certificato di handicap legge 104. Le domande non vanno presentate più all'ASL ma all'INPS mediante procedura informatizzata. Leggi tutte le istruzioni nella rubrica news del sito

A COSA DA DIRITTO
Ottenuta la certificazione di “handicap in situazione di gravità” (articolo3, comma 3) si potrà godere dei seguenti benefici:

1. Permessi orari o giornalieri per i lavoratori
2. Agevolazioni lavorative per i genitori
3. Congedi retribuiti
4. Scelta della sede di lavoro, ove possibile.
5. Partecipazione al bando per contributi su attrezzature e ausili
6. Partecipazione al bando per contributi su acquisto e/o adattamento dell’auto

• Disabili

legge 104/92