Dopo il taglio del nastro, la multinazionale del tabacco Philip Morris annuncia l'inserimento di 60 figure professionali in vista dell'apertura dello stabilimento di Crespellano che vedrà la luce nel 2016.
Anche se la data di apertura della nuova fabbrica
non è vicinissima, l'azienda intende muoversi in anticipo perchè prevede
un processo accurato di selezione e di formazione tecnica del
personale, nel training center di Intertaba, azienda di eccellenza del
gruppo, a Zola Predosa.
L'impianto di Crespellano produrrà su
scala industriale un'innovativa sigaretta a minore impatto sulla salute,
grazie a un dispositivo basato sul riscaldamento anziché sulla
combustione.
Le 60 assunzioni riguardano personale tecnico che si
occuperà del funzionamento dei processi e dei macchinari: si richiede un
diploma o laurea breve in meccanica, elettronica, meccatronica e
possibilmente una precedente esperienza nel settore; obbligatoria la
conoscenza dell'inglese, dei programmi Office e la patente di guida.
E'
aperto anche il reclutamento di 5 tecnici specializzati in controllo
della qualità (laureati o specializzati in chimica) e di un controller
(laureato in economia o ingegneria): per queste figure è indispensabile
un'esperienza di 3-5 anni in settori analoghi, oltre a perfetta
padronanza dell'inglese e disponibilità alla mobilità anche
internazionale.
A questi nuovi ingressi se ne aggiungeranno
altri nel corso di tutto il 2015, soprattutto profili ingegneristici
(nel campo della chimica, elettronica, automazione, meccanica).
Le candidature devono essere presentate sulla pagina Job del sito aziendale.
Ultimo aggiornamento: giovedì 20 novembre 2014