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sensi dellart.7 comma 5 del Decreto Legislativo 23 Maggio
2000 n.196 il Comitato Aziendale per le Pari Opportunità,
allo scopo di promuovere la piena realizzazione di Pari Opportunità
tra i Dipendenti nellambito del Comune di Bologna
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La presente proposta si colloca in linea di continuità con un passato intervento di sensibilizzazione e
partecipazione dei dipendenti sulla qualità dell’organizzazione, anche sulla base dei risultati raggiunti dal
percorso formativo sul mobbing realizzato nel 2006, temi su cui il Comitato Pari Opportunità del Comune di
Bologna esprime grande sensibilità....Continua |